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Descrição de cargo, o primeiro passo para recrutar quem você realmente precisa!

 Quem já contratou sabe que a busca pelo candidato com o fit ideal é incansável. Tanto pela expectativa da própria empresa, quanto pela ansiedade dos recrutados. Mesmo não sendo ainda uma ciência exata, podemos incorporar ferramentas e investimento que tornam essa busca cada vez mais assertiva, econômica e com um funil de recrutamento surpreendente.  O.

Employer Branding – Revisando as Estratégias de Recrutamento

As empresas investem um tempo danado em Time de Cultura, desenvolvendo o seu códigos e estratégias de Talentos justamente para a Empresa gerar um engajamento extraordinário. Se os clientes esperam mais dos produtos que são entregues, as empresas esperam cada vez mais do seus colaboradores. E vice-versa. Levanta a mão quem não quer entrar naquela.

O que é Coaching de Carreira

A palavra coaching anda bem em alta e é muitas vezes associada a conceitos dicotômicos, o que pode gerar uma certa confusão.  Mas esse artigo busca de forma breve esclarecer um pouco sobre o que é o Coaching de Carreira e o porquê você pode precisar dele..

Apresente o seu Melhor Potencial

Você já parou para pensar sobre o que significa: mercado de trabalho? Literalmente é um grande supermercado. São vários produtos (mão de obra) expostas em prateleiras, catalogadas e concorrendo com a atenção de quem passa. Interessante isso, porque se todos fazemos parte desse mercado, independente da função de recrutador ou recrutando há uma expectativa de.